Staff pick

Staff pick

در شهر

حرف آخر ، در یکصد و پنجمین نشست کمیسیون برنامه، بودجه و حقوقی شورای اسلامی شهر رشت دو موضوع مهم لایحه “اصلاح ردیف بودجه برای جبران کسری بودجه مربوط به قراردادهای رفت و روب” و همچنین “مناقصه قرارداد نیروهای حجمی” مورد بحث و بررسی اعضا و مشاوران کمیسیون قرار گرفت.
به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل شورای اسلامی شهر رشت در این نشست ابتدا میمنت سیاوش مدیر برنامه و بودجه شهرداری رشت در باره این لایحه اصلاح بودجه گفت: از پنج ردیف مختلف این بودجه تامین می شود یعنی ۹ میلیارد تومان از بودجه خدمات عمرانی سازمان فاوا، یک میلیارد تومان از ردیف بازاریابی بسته های سرمایه گذاری، یک میلیارد تومان از ردیف مطالعات شهرسازی، ۱.۵ میلیارد تومان از ردیف خطوط ویژه و انبوه و ۱.۵ میلیارد تومان از ماشین آلات عمرانی جمعاً به مبلغ ۱۴ میلیارد تومان برای کسری بودجه قراردادهای رفت و روب در نظر گرفته شده است.

در این زمینه پس از بحث و بررسی کارشناسی، حجت جذب تاکید کرد: از خانم سیاوش و مجموعه همکاران ایشان می خواهیم که با توجه به اهمیت موضوع این برداشت بودجه را با مسوولان مربوطه هماهنگ کنند.
رئیس کمیسیون برنامه، بودجه و حقوقی شورای اسلامی شهر رشت در تماس با رئیس سازمان فاوا برداشت بودجه از ردیف خدمات عمرانی سازمان یاد شده را به آگاهی وی رساند و از او خواست تا با خانم سیاوش هماهنگیهای لازم را به عمل آورد و این موضوع را کتباً به مدیریت برنامه و بودجه شهرداری رشت اعلام کند.

فرهام زاهد هم در گفت وگو با رئیس سازمان فاوای شهرداری از او خواست تا برنامه های این سازمان که قابلیت اجرایی دارند را مشخص کرده و با خانم سیاوش برای میزان بودجه ای که از سازمان فاوا برداشته می شود هماهنگی نماید.
زمینه های بازنشستگی پاکبانان بالای ۵۰ سال سن فراهم می شود
حجت جذب در بخش دوم نشست این کمیسیون خاطر نشان کرد: اخیراً مناقصه ای برای بهره گیری از پاکبانان به طور حجمی برگزار شده که در این جلسه به بحث و بررسی آن می پردازیم.
وی سپس از مهندس مقصودی خواست تا توضیحاتی در باره چگونگی برگزاری این مناقصه ارائه دهد.
معاون خدمات شهری شهرداری رشت هم با اشاره به اینکه قرارداد قبلی با شرکتهای رفت و روب سه سال و سه ماه بوده و کاملاً حجمی بود و حالا هم شهردار رشت روی قرارداد حجمی با شرکتهای رفت و روب تاکید دارد به همین دلیل اسناد مناقصه آماده شده و شرکتها می توانند از ۱۹ آبان ماه امسال اسناد را از حوزه حقوقی شهرداری رشت خریداری کنند.
علیرضا حاجی پور رئیس سازمان مدیریت پسماندهای شهرداری رشت هم با اشاره به اینکه چون کاری که به صورت حجمی واگذار می شود، کل کار بایستی به پیمانکار واگذار شود، تاکید کرد: در چنین حالتی کیفیت کار مد نظر خواهد بود و شهرداری هم می تواند بهتر و بیشتر بر حسن انجام کار نظارت داشته باشد.
در این نشست پس از بحث و بررسی روی موضوع و اینکه باید برگزاری این مناقصه با هماهنگی کامل ریاست، همه اعضای شورا و شهردار رشت صورت بگیرد، بر برگزاری نشست کارشناسی در این زمینه تاکید شد.

همچنین مقرر گردید با توجه به اینکه کیفیت کار رفت و روب مد نظر است تلاش برای بالا بردن راندمان صورت پذیرد و تسهیلات لازم برای بازنشستگی پاکبانانی که بیش از ۵۰ سال سن دارند بر اساس قانون تامین اجتماعی و با در نظر گرفتن همه شرایط و قوانین موجود به عمل آید.
در ادامه این نشست مقرر شد معاونت خدمات شهری شهرداری رشت فهرست کاملی از همه پاکبانان بالای ۵۰ سال سن تهیه کند تا مشخص شود چه تعداد از این زحمتکشان در شرایط بازنشستگی هستند.
همچنین مقرر شد علاوه بر این نشست مشورتی، در اسرع وقت با حضور همه مسوولان مرتبط با این بخش موضوع مورد بحث و بررسی بیشتر قرار گیرد.

حرف آخر ، محمدباقر بشر دانش با اشاره بر اینکه پروژه آب خام برای اولین بار  در سال 90 با استناد بر مطالعات صورت گرفته با لوله گذاری در بلوار امام علی از میدان گیل تا مصلی –مصلی تا میدان نیروی دریایی آغاز شد، اظهار داشت: این پروژه به دلیل برخی مشکلات از جمله عدم تخصیص منابع مالی مورد نیاز عقیم ماند و پیمان در سال های 96-97 به اتمام رسید.

وی تصریح کرد : در صورت انجام این پروژه، رفیوژ میانی بلوار ها حدود 2400 متر مربع و مساحت 6000 هزار مترمربع به صورت  مکانیزه آبیاری خواهد شد که به همین منظور  شهرداری رشت از ردیف کد اعتباری پیش بینی شده در بودجه مصوب سال 1398 حوزه معاونت خدمات شهری در نظر دارد شبکه آبرسانی بلوارهای شهررشت از جمله  امام خمینی به طول 2000 متر، بلوار قلی پور 1100متر، بلـوار افتـخاری 2500 متر، بلوار شهدای گمنام 900 متر  را از طریق سامانه تدارکات الکترونیکی دولت بصورت مناقصه یک مرحله ای واگذار  نماید.

مدیر هماهنگی و نظارت بر خدمات شهری هدف از واگذاری این پروژه را مصرف بهینه منابع آبی برای فضای سبز و مدیریت صحیح آب عنوان و گفت: اجرای سیستم آبیاری کنونی به صورت سنتی ( خودروهای تانکر آبیار ) خود دارای مشکلات عدیده ای نظیر: ایجاد ترافیک در سطح شهر، مخاطرات جانی، استهلاک و فرسودگی خودروها و ... در پی دارد که به همین منظور،  اسناد و مدارک تهیه شده در سالهای 94 و 95 و نیز سایر پروژه های ناتمام  مورد بازبینی و در دستور کار حوزه خدمات شهری قرار گرفت.

حرف آخر ، فرماندار سابق شهرستان رشت گفت: بانوان 44 درصد ورزشکاران حرفه‌ای این شهرستان را تشکیل می‌دهند.

سیدمحمد احمدی در دیدار با جمعی از مدیران باشگاه‌های فرهنگی ورزشی، مربیان و اساتید و بانوان قهرمان ورزشی گیلان اظهار کرد: بانوان گیلانی در برخی رشته‌ها در سطح رقابت های جهانی نامدار و صاحب جایگاه قهرمانی هستند.

وی، رشت را مهد پرورش بانوان قهرمان و صاحب سبک در عرصه ورزش دانست و افزود: دانشکده تربیت‌بدنی دانشگاه گیلان و رشته‌های تحصیلات تکمیلی در دانشگاه آزاد اسلامی رشت پشتوانه علمی ورزشکاران گیلانی است.

فرماندار سابق شهرستان رشت با بیان اینکه ورزشکار گیلانی توانایی لازم برای رسیدن به سکو های افتخار در ورزش قهرمانی در سطوح ملی، بین‌المللی و جهانی را دارند گفت: حمایت رسانه‌ها وجذب حامی مالی، کاهش مشکلات اقتصادی ورزشکاران، افزایش بودجه ورزش بانوان و همچنین الگو سازی برای دختران ورزشکار جوان می‌تواند در رفع مشکلات ورزش قهرمانی بانوان در رشت و استان گیلان اثرگذار باشد.

احمدی با اشاره به فعالیت 135 باشگاه فرهنگی ورزشی خصوصی مختص بانوان در شهرستان رشت، تصریح کرد: علاوه بر این باشگاه‌ها، 199 باشگاه فرهنگی و ورزشی نیز با کاربری مشترک و به صورت یک روز درمیان یا شیفتی به بانوتان ورزشکار خدمات ارائه می‌دهد که آمار کم‌نظیری بوده و نشان از علاقه بانوان رشتی به ورزش است.

معاون سابق استانداری گیلان با بیان اینکه ۴۴ هزار و ۵۳۰ ورزشکار به صورت سازمان یافته در شهرستان رشت فعال هستند گفت: از این تعداد ۱۹ هزار و ۵۸۸ ورزشکار در بخش بانوان فعال‌اند.
احمدی با تاکید بر حمایت از تیم‌های ورزشی بانوان حاضر در لیگ‌های کشوری و استانی افزود: تخصیص اعتبار به ورزش بانوان، سرمایه‌گذاری در سلامت خانواده‌ها است.

حرف آخر ، فیش حقوقی شهردار رشت در شرایطی به مبلغ 12 میلیون تومان است که برخی از مدیران شهرداری به صورت ماهانه مبلغی حدود 10 میلیون دریافت می کنند.

پیش از این برخی رسانه مدعی شده بودند که ناصر حاج محمدی شهردار رشت ماهانه 100 میلیون تومان حقوق از شهرداری رشت دریافت میکند!

حرف آخر ، شنیده ها حکایت از آن دارد که از زمان حضور ناصر حاج محمدی در شهرداری رشت، وی در ۴ ماه اقدام به پرداخت حقوق به میزان ۵ ماه و نیم کرده است!

موضوع از این قرار است که نیمی از حقوق اسفند ماه سال ۹۷ هنوز باقی مانده بود و حاج محمدی که ۲۵ خرداد ماه سال جاری به عنوان شهردار رشت معرفی شده بود، مجبور به پرداخت این حقوق های عقب افتاده از اسفند تا مرداد ماه سال جاری شد.

جالب اینکه هیچ یک از اعضای شورای شهر رشت تا به امروز به این موضوع اشاره نکرده اند و برخی از آنها پرداختن به موضوعات حاشیه ای و استفاده از الفاظ دور از شأن صحن علنی شورا را مقدم برا مسائل کاری می دانند.

حرف آخر ، رئیس سابق شورای آموزش و پرورش شهرستان رشت راهکارهای تربیت دانش‌آموزان کارآفرین را تشریح کرد.


صحبت از دانش‌آموز کارآفرین در حالیکه بیش از ۵۰ هزار فارغ‌التحصیل دانشگاهی در رشت بیکار هستند شاید علامت تعجب‌ها را به سمت این سخن روانه کند!

ولی خوب است بدانیم که کشورهای صنعتی و توسعه یافته فرهنگ کار و اشتغال را از همان دوران دانش‌آموزی به نونهالان و نوجوانان آموزش می‌دهند.

جمعی از دانش‌آموزان رشتی اما امیدوارند در حوزه کارآفرینی و نوآفرینی گام جدی برداشته و در این مسیر به الگویی برای دانش‌آموزان فارغ‌التحصیل یا در شرف فارغ‌التحصیلی کشور تبدیل شوند.

این دانش‌آموزان در نشستی با سیدمحمد احمدی فرماندار سابق رشت و رئیس سابق شورای آموزش و پرورش این شهرستان دغدغه‌ها و مشکلاتشان را مطرح کردند.

احمدی در این‌ نشست با بیان اینکه امید کشور به دانش‌آموزان و دانشجویان است، گفت: باید نظام آموزشی کشور به سمت آموزش مهارت گام بردارد.

وی با تاکید بر اینکه باید فرهنگ کار از طریق دروس به دانش‌آموزان منتقل شود، افزود: پژوهشکده‌های دانش‌آموزی، بورس دانش‌آموزان ممتاز، راه‌اندازی کارگاه‌های مهارت در تمامی مدارس، راه‌اندازی سامانه ثبت کارآفرینی و نوآفرینی دانش‌آموزی از راهبردهایی است که دانش‌آموزان ما را به آینده شغلی روشن سوق می‌دهد.

وی با اشاره به لزوم کیفیت بخشی به فرآیند آموزشی خاطرنشان کرد: صندوق حمایت از کارآفرینی دانش‌آموزان شهرستان رشت تشکیل شود.

رئیس سابق شورای آموزش و پرورش رشت گفت: تابستان امسال ۱۲۲ هزار نفر ساعت از برنامه های پایگاههای بهینه سازی اوقات فراغت آموزش و پرورش استان گیلان بهره مند شدند که باید مطالعه شود که چه مقدار از این برنامه‌ها در حوزه مهارت بوده است.

احمدی با بیان اینکه ۱۵ هزار و ۲۳ دانش‌آموز رشتی در کنکور امسال شرکت کردند، افزود: باید علل موفقیت و بعضا ناکامی در کنکور را ریشه‌یابی کنیم و به دنبال پاسخ این سئول باشیم که چند درصد دانش‌آموزانمان در دانشگاه در رشته مورد علاقه تحصیل می‌کنند؟ و آیا برای آینده شغلی خود فکری کرده‌اند؟

وی خواستار برپایی مراکز مشاوره تحصیلی انتخاب رشته تحصیلی در مدارس شد و گفت: باید دانش‌آموزان مطالبه‌گر در حوزه اقتصادی تربیت کنیم به طوریکه مهارت‌آفرینی در کنار علوم پرورشی و فعالیت‌های فرهنگی رکن باشد.

حرف آخر ، فرماندار سابق شهرستان رشت گفت: مستمری معلولان گیلانی بر اساس قانون باید معادل حداقل حقوق قانون کار باشد.


سید محمد احمدی معاون سابق استاندار گیلان و فرماندار سابق رشت با دعوت جمعی از معلولان کارآفرین گیلان در نشستی صمیمی با نمایندگان گروه‌های مختلف معلولان نابینا، ناشنوا، کم‌شنوا، حرکتی و جسمی و سالمندان دیدار و گفت‌و گو کرد.
وی در این دیدار پس از شنیدن نظرات و پیشنهادات و دردل‌های حاضران در جلسه، با بیان اینکه استان گیلان دارای 40 هزار عضو بهزیستی است، گفت: از میان این افراد ۱۸ هزار نفر معلول جسمی و حرکتی و ۱۰ هزار نفر دچار معلولیت ذهنی هستند.
فرماندار سابق شهرستان رشت با بیان اینکه معابر عمومی گیلان و به ویژه رشت برای عبور و مرور معلولان باید مناسب‌سازی شود، افزود: معلولیت محرومیت و محدودیت نیست و این جملات را شما معلولان عزیز با گزارشاتتان از کارآفرینیف ورزش و .. به ما یاد دادید.
احمدی با تاکید بر اینکه حمایت‌های دولت از افراد تحت پوشش بهزیستی افزایش یابد، تاکید کرد: مجلس شورای اسلامی نظارت خود را بر اجرای قوانین ویژه معلولان افزایش داده و در بودجه نیز به صورت ویژه برای توانمندسازی و طرح‌های حمایتی معلولان تلاش کند.
وی با اشاره به بهره‌مندی 13 هزار سالمند گیلانی از خدمات بهزیستی، گفت: سالمندان برکت جامعه هستند و احترام و خدمت به سالمندان از مهمترین سفارشات بزرگان دین اسلام است.
معاون سابق اقتصادی گیلان با اشاره به ضرورت اجرایی شدن قانون جامع حمایت از حقوق معلولان، خاطرنشان کرد: بر اساس این قانون جامع، مستمری معلولان باید معادل حداقل حقوق باشد درحالی‌که هم‌اکنون تا رسیدن به این مبلغ فاصله داریم و۲۲ هزار میلیارد تومان بودجه نیاز بوده که مجلس با ۱۱۰۰ میلیارد تومان آن موافقت کرده‌ و امیدواریم در بودجه سال 99 این امر اصلاح شود.

حرف آخر ، حسین احمدی سرپرست سرمایه انسانی شهرداری‌ رشت پیرامون خبر تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی شهرداری به نیروهای شرکتی اظهار داشت: دستگاه های حاکمیتی، شورای اسلامی، شهرداری به شدت پیگیر این موضوع هستند و با تلاش های وافر مسئول حقوقی شهرداری رشت از طریق کانون وکلای استان گیلان با در اختیار گرفتن وکیل های مجرب و کاردان با ارائه لایحه دفاعی به دیوان عدالت اداری بصورت قانونی از حق واقعی این نیروهای ساعی دفاع خواهد شد.

احمدی افزود: از سوی شهردار محترم، دکتر ناصر حاج محمدی به جهت اهمیت موضوع مراتب طی نامه ای به اطلاع دکتر جمالی نژاد معاونت محترم وزیر کشور و مسئول سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور، مسئولین ذیربط استان رسیده و از عواقب آن مطلع گردیده اند. خوشبختانه اعضای شورای اسلامی شهر رشت و همه مسئولین استان هم پای کار هستند که جای تقدیر و تشکر دارد.

احمدی در ادامه بیان داشت: این ۸۲۶ نفر نیروی قراردادی قسمت اعظمی از سرمایه انسانی شهرداری هستند و علاوه بر اینکه موظف به تعیین تکلیف شرایط آنها هستیم، در تلاشیم که حتی استخدام به صورت مستخدم موقت را هم برای آنها فراهم آوریم تا آرامش را به این نیروها و خانواده هایشان بازگردانیم.

سرپرست سرمایه انسانی شهرداری‌ رشت اذعان داشت: به عنوان نماینده تام الاختیار شهرداری در تلاش هستم تا بتوانم با پیگیری ها و بررسی های لازم ثبات شغلی که حق مسلم هر شاغل است به این افراد باز گردانیم و از این تبدیل وضعیت ناثواب آنها به شرکتی جلوگیری نماییم.

احمدی خاطر نشان کرد: شهرداری رشت رسیدگی و اهتمام به این مسئله را از وظایف ذاتی خود می داند، چرا که اکنون تقریبا همه این نیروها آموزش دیده و از کارشناسان مجرب و توانمند مجموعه هستند و شهرداری امروز بر خود فرض واجب می داند که با تمام قدرت تا حصول نتیجه از آنها حمایت نماید.

درباره ی ما

پایگاه خبری حرف آخر، خبرگزاری کلانشهر رشت

آخرین مطالب

عضویت در خبرنامه

کاربر گرامی برای اطلاع از آخرین مطالب سایت، در خبرنامه حرف آخر عضو شوید.